Seit einiger Zeit gehört Allie Nimmons zum Kreis der WordPress-Menschen, deren Artikel und Tweets ich genauer verfolge. Neben ihrer Spezialisierung auf Themen wie WordPress-Wartung und Barrierefreiheit berät Allie Unternehmen und setzt sich für mehr Diversität und Gleichberechtigung in Tech-Projekten ein.
Vor diesem Hintergrund wird ihr Beitrag „How to Be A WordPress Ally“ nur um so relevanter. In einem wirklich umfassenden Text widmet sie sich den Problemen rund um (fehlende) Privilegien bestimmter, marginalisierter Gruppen, betont die Wichtigkeit starker Verbündeter für diese Gruppen und erklärt, wie jeder und jede Einzelne von uns diese Rolle einnehmen kann.
Auch in Deutschland und Europa haben wir ein großes Verbesserungspotential im Hinblick auf Diversität. Die dreht sich schließlich nicht nur um Menschen verschiedener Hautfarbe und Herkunft, sondern auch um Geschlechter, sexuelle Identität und Präferenzen. Wer nicht genug Empathie aufbringen kann, all diese unterschiedlichen Stimmen in einer großen Community wie unserer willkommen zu heißen, sieht vielleicht wenigstens ein, dass jede dieser Stimmen eine ganz eigene Sichtweise und eigene Ansätze zur Problemlösung mit an den Tisch bringt. Für alle anderen gibt es Allies Text.